——集團開展2024年新入職員工專題培訓
為了使新進員工盡快融入集團大家庭，進一步知曉集團各項規(guī)章制度，熟悉工作流程，濡染企業(yè)文化，適應(yīng)崗位要求，加快角色轉(zhuǎn)換，勝任崗位職責，8月17日，集團在九樓大會議室舉辦2024年度新入職員工專題培訓。近30名新員工全程參與培訓，70名中層以上人員參加了企業(yè)文化部分的培訓學習。
培訓前，新員工舉行了入職宣誓，錚錚誓言，熱流奔涌。
集團黨委書記、董事長梁澤泉為新員工講解企業(yè)文化拉開了本次培訓的帷幕。梁澤泉同志從創(chuàng)新發(fā)展、黨建引領(lǐng)、人才強企、文化鑄魂、群團共建、社會責任、領(lǐng)導關(guān)懷、未來展望等八個方面介紹了集團三十多年來發(fā)展歷程及集團的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)容。企業(yè)文化培訓讓新員工們堅定了集團事業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃美美與共的信心和決心，加快了新員工融入集團這個大家庭的步伐。
培訓課還邀請了集團副總經(jīng)理許友宏和其他幾名同志為新員工介紹了集團的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)章制度、福利待遇、財務(wù)報銷流程及信息化系統(tǒng)等內(nèi)容，幫助新員工全面了解企業(yè)的各項規(guī)定和具體流程。
培訓最后，通過知識測試的形式掌握新員工對培訓內(nèi)容熟知程度，確保培訓取得實質(zhì)性效果。
此次新員工入職培訓的成功舉辦，為新員工融入集團大家庭注入了動力和信心，有效地增進了新員工對集團的歸屬感，進一步堅定了他們扎根集團、忠誠企業(yè)的決心。同時，也使新員工更加深入地了解到集團發(fā)展歷程、當前面臨的形勢和任務(wù)，更加清晰地確定自己在集團發(fā)展中的角色定位，踏實工作，奮力擔當，不辜負時代賦予的責任和集團的期望，為集團高質(zhì)量發(fā)展和百年仁禾中衡貢獻智慧和力量。
（集團財務(wù)部）
