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集團召開員工晉升股東申報人員座談會
發(fā)布時間：2024-06-06點擊次數(shù)：5420次
日前，集團第六次員工晉升股東工作已經(jīng)啟動。為了進一步統(tǒng)一思想認識，讓員工充分了解員工晉升股東制度的設(shè)計內(nèi)涵和意義，6月3日上午，集團召開了員工晉升股東申報人員座談會，集團黨委書記、董事長梁澤泉、股東會監(jiān)事孫斌、員工晉升股東領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及本次申請晉升股東的同志參加會議，會議由集團股東會秘書徐崢主持。
本次座談會上，申請晉升股東的同志紛紛表示，集團的員工晉升股東制度意義重大，影響深遠，讓集團里的每一位員工成長有了方向，具有很多同行不可比擬的制度優(yōu)越性。在集團的培養(yǎng)下，每位員工入職后都取得了進步，內(nèi)心充滿感恩。通過晉升股東辦法的學(xué)習(xí)主動對標找差距，更好地完善自我。無論是否晉升成功，都將立志扎根集團。即使不成功也不滋生負面情緒，對照條件完善自身，與集團共同組成命運共同體，更好地為集團發(fā)展貢獻力量。
員工晉升股東領(lǐng)導(dǎo)小組組長、集團總經(jīng)理衛(wèi)凱將“相信”兩個字送給每一位申報同志，他說要相信集團，相信領(lǐng)導(dǎo)小組能夠公開公平公正地做好這次晉升工作。要相信自己，能夠正確看待過程和結(jié)果，取長補短，積極完善自我。要相信未來，集團發(fā)展有每一位同志的共同努力，每一個努力的人都有成長的機會。參會其他領(lǐng)導(dǎo)也作了發(fā)言。
最后，梁澤泉同志強調(diào)，全體員工應(yīng)統(tǒng)一思想和認識，充分了解員工晉升股東這一制度設(shè)計的內(nèi)涵和意義，每一位同志均應(yīng)正確看待取得的成績和不足，堅定8個字的信念：感恩、奮進、傳承、奉獻，為集團發(fā)展率先垂范。
員工晉升股東領(lǐng)導(dǎo)小組組長、集團總經(jīng)理衛(wèi)凱將“相信”兩個字送給每一位申報同志，他說要相信集團，相信領(lǐng)導(dǎo)小組能夠公開公平公正地做好這次晉升工作。要相信自己，能夠正確看待過程和結(jié)果，取長補短，積極完善自我。要相信未來，集團發(fā)展有每一位同志的共同努力，每一個努力的人都有成長的機會。參會其他領(lǐng)導(dǎo)也作了發(fā)言。
最后，梁澤泉同志強調(diào)，全體員工應(yīng)統(tǒng)一思想和認識，充分了解員工晉升股東這一制度設(shè)計的內(nèi)涵和意義，每一位同志均應(yīng)正確看待取得的成績和不足，堅定8個字的信念：感恩、奮進、傳承、奉獻，為集團發(fā)展率先垂范。
（質(zhì)控部）
