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鹽城市高層次人才協(xié)會郭會長一行蒞臨集團調研
發(fā)布時間：2022-08-16點擊次數：1586次
日前，鹽城市高層次人才協(xié)會會長郭玉生一行赴集團調研，實地了解仁禾中衡的發(fā)展歷程與人才建設情況，調研期間召開座談會。集團黨委書記、董事長梁澤泉，集團副總經理許友宏，辦公室主任助理沈麗麗全程參會。
（圖為調研會現(xiàn)場）
座談會上，梁董事長向郭會長一行詳細介紹了仁禾中衡三十年的發(fā)展過程中始終秉承“人才強企”的理念，通過多年的摸索、完善、總結出系列適合集團創(chuàng)新發(fā)展的人才機制，如講政治、守道德、精業(yè)務、會溝通、肯奉獻、知感恩的“十八字”選人用人標準；技術崗位通道、職務晉升通道、股東晉升通道、社會管理通道的員工成長“四通道”；事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、機制留人、文化留人、待遇留人的“六個留人”制度；實行股東權益職工化、職工利益股東化的“兩化”，勞動分紅大于股東分紅、積累大于分配的“兩大于”，職工勞動生產率提高與職工收入增長同步，集團效益提高與職工收入增長同步“兩同步”的薪酬激勵和制約機制；實施“依靠70后、發(fā)展80后、培養(yǎng)90后”人才梯隊建設等等，實現(xiàn)了仁禾中衡人才管理和集團轉型發(fā)展共進雙贏，為地方經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。
郭會長對仁禾中衡人才培養(yǎng)取得的成績給予充分肯定，他表示，仁禾中衡創(chuàng)業(yè)三十載，應勢而生，創(chuàng)新發(fā)展。展望未來三十年，在世界大變局，中國開新局的大市場、大格局、大走勢中，一定能確立世界眼光、國際視野、行業(yè)標竿、業(yè)界品牌的新定位，實現(xiàn)智改數轉、企業(yè)上市、走出國門的跨越，把集團建設成為鹽城乃至長三角地區(qū)高端服務業(yè)燈塔企業(yè)，成為中介服務全牌照領軍企業(yè)，成為黨建引領示范企業(yè)，成為誠信服務金牌企業(yè)，為創(chuàng)建百年基業(yè)奠定堅實基礎。同時，市高層次人才協(xié)會將與仁禾中衡緊密合作，共建人才強企、企興才強的新典范。
（圖為參觀黨建長廊）
（圖為參觀榮譽室）
（圖為參觀書記工作室）
（圖為參觀勞模工作室）
（辦公室）
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