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讓員工將集團考核制度入腦入心
發(fā)布時間:2017-06-06點擊次數:2374


讓員工將集團考核制度入腦入心


   “我們要嚴格按照集團‘質效提升年’要求,思想上要高度重視,認真研究各項指標考核評分辦法,每個人要有齊頭并進的意識,讓綜合先進單位這塊獎牌繼續(xù)在造價一部發(fā)光,部門全體人員都不可懈怠,一起擼起袖子加油干……”造價一部總經理許友宏慷慨激揚地說道。這是6月5日晚,在812室出現的一幕。

據悉,集團近期印發(fā)《集團各層各級考核辦法》后,集團上下高度重視,甚至有的部門是白天外勤一線執(zhí)業(yè),夜晚加班解讀考核,旨在不斷加強內部精細管理,明確目標責任,加強團隊建設,讓員工將集團的各項考核、各項制度入腦入心,以學促行,切實提升工作效率及員工綜合素質,為集團全面完成或超額完成年度目標任務打下堅實基礎。


                                          造價一部

    2017年6月6日

 

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