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關(guān)于開展學習實踐活動學習討論階段的計劃

根據(jù)區(qū)委學習實踐活動領導小組關(guān)于基層單位開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，我們支部積極開展學習實踐活動�，F(xiàn)將情況匯報于后。

一、積極行動，認真開展學習實踐活動的準備工作。

1、貫徹區(qū)會精神，認真做好活動前的各項工作。區(qū)動員會結(jié)束后，我們于9月24日晚上召開支委會學習和貫徹會議精神，按照區(qū)委的要求成立了以支部書記梁澤泉同志為組長三人組成的學習實踐活動領導小組和以組織委員姜嘯然同志具體負責四人工作班子，分工明確，責任到人；同時制定了《學習實踐活動計劃》，積極做好活動的準備工作。

2、針對社會經(jīng)濟鑒證類行業(yè)特點，確定學習實踐活動載體。我單位開展活動的載體為：以擴大服務類型提高服務質(zhì)量為目標，通過執(zhí)業(yè)資質(zhì)升級、資格增量工作和開展員工向部門、部門向公司、公司向社會“三承諾”——承諾執(zhí)業(yè)質(zhì)量、服務態(tài)度、執(zhí)業(yè)道德活動和公開收費標準為載體，接受社會監(jiān)督，提高公司的知名度和信譽度，依法、公開、公平、公正執(zhí)業(yè)維護社會公眾利益，更好的為社會各界服務，創(chuàng)“仁禾中衡”品牌，實現(xiàn)科學發(fā)展，把公司做好、做強、做大、做優(yōu)，打造30年仁禾中衡，引領本地行業(yè)發(fā)展。

3、加強宣傳，營造學習實踐活動氛圍。一是9月30日晚召開全體黨員會議進行開展學習實踐活動的動員，把黨員的思想引導到活動上來；二是利用公司的宣傳欄宣傳，刊登開展學習實踐科學發(fā)展觀活動問答，宣傳活動時間、做法、要求；三是在公司網(wǎng)絡上報道開展活動的消息；號召員工關(guān)心和參加學習實踐科學發(fā)展觀的活動，建立開展科學發(fā)展的群眾基礎；四是張貼標語和橫幅宣傳學習實踐活動的目的的意義。形成濃烈的活動氛圍。既轟轟烈烈又扎扎實實開展學習實踐活動。把學習實踐活動與當前工作結(jié)合起來，沖刺四季度，提前全面完成全年各項任務

二、學習討論階段的做法要求。

學習階段是通過相關(guān)理論的學習提高全體黨員實踐科學發(fā)展觀的認識，并通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)本單位影響科學發(fā)展的問題。這對開展好學習實踐活動至關(guān)重要。

1.按計劃認真組織學習。在學習內(nèi)容上：認真學習上級規(guī)定的必學篇目，重點學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展重要論述摘編》等教材，并結(jié)合我們行業(yè)的情況學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于開展工程建設領域突出問題專項治理的工作意見》通知（中辦發(fā)[2009]27號文件）及中注協(xié)《關(guān)于規(guī)范和發(fā)展中小會計師事務所的意見》（會協(xié)[2008]98號文件）和市委辦公室印發(fā)的《關(guān)于在全市涉企中介專項整治工作的方案》（鹽辦發(fā)[2009]35號文件）等內(nèi)容；在學習方法上：一是印發(fā)學習內(nèi)容和要求進行自學。全體黨員要通讀《科學發(fā)展觀重要論述摘編》中的12個篇目及領袖《論科學發(fā)展》等規(guī)定篇目和市鹽辦發(fā)[2009]35號文件，同時要求造價咨詢一線的黨員同志增加學習中辦發(fā)[2009]27號文；審計和資產(chǎn)評估一線的黨員同志增加學習中注協(xié)會協(xié)[2008]98號文件；學習內(nèi)容較豐富，要求黨員同志每兩天要學一個內(nèi)容（篇目）；二是集中學習主要是交流研討。交流的內(nèi)容主要是要求自學的文章和文件，每次集中學習時在會上交流研討不少于4人；三是認真做好學習筆記。凡規(guī)定自學的文章都得記學習筆記，既作為完成學習任務的記載，也是檢查學習認真程度的證明。在學習時間上：個人自學自擠時間，但要達到進度。集中學習交流研討時間基本定為每周兩次，周六上午半天和周三下班后兩小時。整個學習階段集中學習不少于八次和20小時。

2、及早籌劃，組織員工提科學發(fā)展的建議。我們公司每年都開展合理化建議活動。為深入開展學習實踐活動，經(jīng)黨政研究決定今年的合理化建議以科學發(fā)展為重點內(nèi)容。此項活動于9月初開始，至9月29日已陸續(xù)收到31人的建議50多條，內(nèi)容正在梳理。要求在10月底前告一段落，基本上與學習研討階段同步。通過提建議活動，使全體員工關(guān)心科學發(fā)展投身科學發(fā)展。

3、深入調(diào)研尋求解決發(fā)展中突出問題的良策。我們單位原為全民事業(yè)性質(zhì)于1995年6月建立黨支部，1999年底脫鉤改制后在發(fā)展上能適應市場規(guī)律，在沿用機關(guān)單位管理的辦法，不論公司班子還是全體黨員及部室人員和員工素質(zhì)較好，因此發(fā)展較快。改制十年前由名不見經(jīng)傳的區(qū)屬小所，發(fā)展成為本地行業(yè)中的佼佼者，躋身本地行業(yè)的前列，這是地方黨和政府領導正確，公司班子團結(jié)，深化改革，全體員工努力的結(jié)果。但是與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的同行比還有差距，應當在科學發(fā)展上找差距。決定在員工提建議的基礎上篩選發(fā)展中的突出問題深入調(diào)研，尋求解決問題的辦法，為檢查分析階段做好準備，確保學習實踐活動按照市、區(qū)委的要求深入開展。取得成效。

二00九年九月二十九日