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公司關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的計(jì)劃報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2009-09-26點(diǎn)擊次數(shù):4114

江蘇仁禾中衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨支部

關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的計(jì)劃報(bào)告

區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室:

根據(jù)區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,我們制定了活動(dòng)計(jì)劃,現(xiàn)于報(bào)告。

一、準(zhǔn)備階段     時(shí)間:92328

1、傳達(dá)貫徹區(qū)動(dòng)員大會(huì)精神,討論研究制定支部開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的計(jì)劃;

2、成立支部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組由3人組成,支部書(shū)記梁澤泉同志為組長(zhǎng),是第一責(zé)任人;支委姜嘯然和祁紅珍為成員。姜嘯然同志協(xié)助梁澤泉同志工作;工作班子由姜嘯然同志負(fù)責(zé),工作人員為祁紅珍、許友宏。

3、研究活動(dòng)載體,以擴(kuò)大服務(wù)類型,提高服務(wù)質(zhì)量,以加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)升級(jí)增量和開(kāi)展員工向部門、部門向公司、公司向社會(huì)“三承諾”——承諾執(zhí)業(yè)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德為載體,公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)“仁禾中衡”品牌,把公司做好,做強(qiáng)、做大,做優(yōu)打造30年仁禾中衡。

4、制定和討論通過(guò)學(xué)習(xí)計(jì)劃

二、學(xué)習(xí)討論階段      時(shí)間928——11月中旬

1.召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員。①傳達(dá)貫徹區(qū)會(huì)精神,學(xué)習(xí)區(qū)委王書(shū)記的講話;②通過(guò)活動(dòng)計(jì)劃

2.組織學(xué)習(xí)討論:

①學(xué)習(xí)內(nèi)容:a《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》b.區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的學(xué)習(xí)材料:

②學(xué)習(xí)方法:一是印發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃提出學(xué)習(xí)要求自學(xué)讀原著:二是寫好筆記和心得體會(huì),三是集中學(xué)習(xí)交流聯(lián)系實(shí)際談?wù)J識(shí);

③學(xué)習(xí)時(shí)間:集中學(xué)習(xí)不少于8次時(shí)間確保20小時(shí),一是班后學(xué),二是利用雙休日或節(jié)假日學(xué);個(gè)人學(xué)習(xí)自擠時(shí)間。④檢查學(xué)習(xí)情況和效果:一是學(xué)習(xí)筆記,二是完成學(xué)習(xí)心得篇數(shù),三是向公司網(wǎng)站投稿交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

三、分析檢查階段     時(shí)間11月上旬—12月中旬。

1.召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

①支委會(huì)召開(kāi)專題民主生活會(huì);邀請(qǐng)黨員小組長(zhǎng)參加。

②黨支部召開(kāi)專題組織生活會(huì)。

③召開(kāi)生活會(huì)的要求:要緊扣深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主題,要圍繞行業(yè)中存在的影響發(fā)展的突出問(wèn)題及本單位的問(wèn)題,如何深化改革,如何推進(jìn)公司又好又快發(fā)展進(jìn)行檢查,要深入開(kāi)展“三查三分析”即查思想分析企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)的原因;查工作分析自主創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因;查作風(fēng)分析發(fā)展活動(dòng)不足的原因,從而提高思想認(rèn)識(shí),明確整改方向。

2.撰寫分析檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子要撰寫分析檢查報(bào)告,要從發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃、制度機(jī)制、員工隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行分析研究,提出組織科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)建議,召開(kāi)座談會(huì)或發(fā)放意見(jiàn)表、設(shè)立意見(jiàn)箱(原來(lái)就有),廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),并向全體黨員和中層以上干部反饋檢查情況,重點(diǎn)通報(bào)存在的問(wèn)題,提出整改要求。

組織員工評(píng)議。分析檢查材料形成后,邀請(qǐng)員工進(jìn)行評(píng)議,廣泛聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn),上下形成共識(shí),并根據(jù)評(píng)議的意見(jiàn)修訂、分析、檢查材料中的意見(jiàn)和建議。

四、整改落實(shí)階段     時(shí)間:12月中旬——2010年元月上旬。

1、認(rèn)真制定整改落實(shí)方案。以檢查分析報(bào)告為依據(jù)制定整改方案。整改方案要目標(biāo)明確,措施確當(dāng),可操作。整改方案要向黨員和員工公布,接受監(jiān)督。

2、整改方案要解決突出問(wèn)題,就社會(huì)經(jīng)濟(jì)鑒證類中介組織應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題是:市場(chǎng)開(kāi)拓、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、內(nèi)部管理、企業(yè)文化、執(zhí)業(yè)道德問(wèn)題及員工迫切希望解決的事實(shí)。

3、要根據(jù)輕重緩急解決突出問(wèn)題,對(duì)目前還缺少條件解決的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)要員工說(shuō)清楚,征得員工的理解和支持,同時(shí)積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。

4、要多為員工解決看得見(jiàn)、摸得著,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)事好事。

五、鞏固成果階段    時(shí)間:2010年元月上旬——二月下旬。

1、組織回頭看,鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。

2、開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)解放思想模范,爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展標(biāo)兵”活動(dòng)及學(xué)習(xí)“三承諾”內(nèi)容,踐行承諾要求,提升仁禾中衡公司的信譽(yù),打造仁禾中衡公司的品牌。

3、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織,爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),更好地發(fā)揮支部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員在科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用,帶領(lǐng)員工更好更快的發(fā)展仁禾中衡事業(yè),打造三十年仁禾中衡。

上述計(jì)劃報(bào)告,不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

00九年九月二十六日

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